SGK KOD: 3432.11 ISCO-08: 3432 Tehlikeli Yüksek Denetim Riski

3432.11 SGK Meslek Kodu: Mimari Dekoratif Sanatlar Teknikeri

Hukuk, Sosyal, Kültür ve Benzeri Alanlardaki Yardımcı Profesyoneller grubunda yer alan Mimari Dekoratif Sanatlar Teknikeri unvanı için resmi İŞKUR/SGK görev tanımı, İSG tehlike parametreleri ve KOBİ bordro bildirim rehberi.

Ana Grup 3, Teknisyenler, Teknikerle

Alt Grup 34, Hukuk, Sosyal, Kültür ve

İSG Sınıfı Tehlikeli

SGK Versiyon Versiyon 54

5510 Sayılı Kanun Asgari Ücret ve Gerçek Ücret Denetimi Nasıl Uygulanır?

DİKKAT: 'Mimari Dekoratif Sanatlar Teknikeri' unvanı, SGK ve meslek odaları (TMMOB, TÜRMOB, TTB vb.) arasındaki protokoller ve SGK risk analiz algoritmaları gereği yüksek denetim riski taşıyan nitelikli meslek grubundadır. Bu meslek kodunda bildirilen personelin brüt asgari ücretten veya piyasa rayiçlerinin çok altında bildirilmesi, SGK teftiş sisteminde otomatik alarm oluşturmakta ve işverene 'İzaha Davet' yazısı gönderilmesine neden olmaktadır. Gerçek ücretin altında bildirim yapıldığının tespiti halinde geriye dönük prim farkı, gecikme zammı ve her ay için asgari ücretin iki katına varan idari para cezası (İPC) uygulanır.

5510 Ek Madde 9: Yanlış Meslek Kodu Başına Her Ay 1/10 Asgari Ücret İPC

Temel Görev ve Sorumluluklar

Mimari Dekoratif Sanatlar Teknikeri disiplini gereği teknik analiz, modelleme, projelendirme ve mühendislik hesaplamalarını yürütmek.
Tasarım ve uygulama aşamalarında kalite, güvenlik standartları ve ilgili mevzuat gereksinimlerini denetlemek.
Proje ekipleri, saha personeli ve paydaşlar arasında teknik koordinasyonu sağlayarak ilerleme raporları hazırlamak.
Ar-Ge, optimizasyon, maliyet düşürme ve verimlilik artırma çalışmalarını yönetmek.

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Şartları

Uzman & Hekim Hizmeti

Çalışan sayısına bakılmaksızın (en az 1 çalışan olsa dahi) İSG-KATİP üzerinden Tehlikeli sınıfa yetkili İş Yeri Hekimi ve İSG Uzmanı sözleşmesi zorunludur.

Periyodik Muayene En geç 3 yılda bir

Zorunlu İSG Eğitimi 2 yılda bir en az 12 saat

6331 sayılı İSG Kanunu kapsamında belirlenen süreler yasal asgari standart olup, işyeri hekimi tarafından kısaltılabilir.